A externalização de processos permite às empresas concentrarem-se no seu core business enquanto garantem que funções de suporte — como processamento salarial, recrutamento ou administração de pessoal — são executadas com rigor e conformidade. A LegalWayRH assume esses processos com a responsabilidade e a especialização de um parceiro de confiança, reduzindo custos operacionais e riscos de incumprimento.
O que inclui
- Processamento salarial completo (recibos de vencimento, IRS, Segurança Social)
- Administração de pessoal (contratos, admissões, cessações)
- Gestão documental de RH
- Recrutamento e triagem de candidatos
- Apoio administrativo a colaboradores e gestores
- Elaboração de relatórios obrigatórios (Relatório Único, DMR, etc.)
Como funciona
Levantamento de processos
Mapeamento dos processos a externalizar, volumes, prazos e requisitos de conformidade.
Proposta e contratualização
Definição do âmbito, modalidade de serviço e formalização contratual clara.
Transição e integração
Transferência ordenada dos processos, com período de sobreposição para garantir continuidade e zero perdas.
Execução e reporte
Execução dos processos nos prazos acordados, com reporting regular e canal de comunicação dedicado.
Auditoria e melhoria contínua
Revisões periódicas para garantir qualidade, conformidade legal e identificar oportunidades de otimização.
Para quem é
Adequado a empresas de qualquer dimensão que pretendam reduzir a carga administrativa interna, garantir conformidade laboral e fiscal, ou externalizar processos específicos de RH e administração de pessoal.
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